2019年，365英国上市官网先后入职了吴亦非、甘畅、梁小雨、袁婧婧、张迪等5名新教师，为帮助他们快速的适应教师角色、投入到教学工作中，也帮助他们更好地规划自身的职业生涯，学院特制定了一系列的政策和措施对他们进行针对性的培养，取得了显著的成效。

首先，学科带头人对新教师进行宏观指导。2019-2020新学期伊始，学院邀请到武汉大学博士生导师、彩虹学者——管家庆教授担任视觉传达设计专业的学科带头人。作为中国当代设计百杰、武汉市政府采购评审专家、中国包装联合会设计委员会第九届委员会全国委员、湖北省工艺美术高级职务评审委员会评委，管教授长期从事视觉艺术或中国传统艺术理论的研究和教学工作。本学期，管教授在教授《装饰绘画与材料表现》的期间，新老师们依次进行了观摩学习，其中梁小雨老师还担任了课程助教。管教授在智慧教室、陶艺室采取不同的授课形式，充分调动学生学习的积极性，将自身的专业优势和教学特色进行了充分的展现；课下，管教授还就教科研、学术竞赛、学生指导、自身特色发掘与培养等众多方面给新老师分享了经验，给新老师们留下了深刻的印象。

其次，对新教师进行教学培训。薛果院长亲自设计了“365英国上市官网2019新入职教师教学培训流程表”，安排新老师分阶段进行听课、说课、授课培训等学习。开学第一个月，是安排他们对学院的四名优秀教师进行听课并总结学习心得体会。王伟副教授、杨翼副教授是学院的教学名师，他们对课堂的把控能力很强，课堂信息量大、逻辑性强，但讲授的过程又能深入浅出，课堂氛围活跃又轻松；黄天宇老师、徐心冉老师在365英国上市官网第八届青年教师授课竞赛中分获二、三等奖，作为2018年入职的年轻教师，他们在一年的工作中迅速成长，教学效果好。新老师们在听了他们的课后，对未来的教学生活充满了期待，更扎扎实实地学到了教学技巧，心得体会的撰写也让新老师们能反思自己的教学，帮助其形成自己的教学风格。

第三，组织新教师进行教学制度规范化学习。为规范新老师的日常教学秩序，教学副院长张亚南对新老师们进行了专门的培训，对学校、学院的教学管理制度，日常教学材料的准备，课堂的规范管理等方面进行了讲解、分析，帮助他们快速适应院校的管理模式，从一开始就建立规范严谨的教学作风。

第四，充分发挥教研室、工作室的作用。本学期，在进行教务处每周的教研室活动的基础上，学院要求教研室增加新老教师交流环节，帮助新老师及时解决日常教学过程中存在的各种疑问。暑假，艺术楼进行了整体改造升级，每两位老师管理一间工作室（教室）。利用这个机会，学院特意安排各新老师与一名优秀教师结成对子，共同进行工作室的日常管理与运行，帮助他们在教学工作之余，能够做出教科研的各种成果。

近年来，365英国上市官网在教学、竞赛、产学研实践、自主品牌推广等各方面取得了可喜成果，社会影响力日益加深，这离不开全院师生的共同努力。作为学院的新鲜血液，新老师也在促进学院发展方面扮演着不可或缺的角色。在学院一系列的措施下，相信新老师能够快速成长，为学院的发展增砖添瓦。